　Friendly Environment Taiwan: 衛生福利部組織調整

2026-08-25

立法院三讀通過《衛生福利部組織法》修正案，進行自2013年衛福部成立以來首度的大幅度組織改造，核心重點為刪除原有的「社會及家庭署」，全新增設「兒少及家庭支持署」與「社會發展及長期照顧署」兩個三級機關，並增設「國家醫療科技評估中心」與「國家中醫研究院」兩個行政法人。 [1, 2]

本次組改打破過去「分工管理」的思維，轉型為「以人為本、以民眾需求為中心」，落實賴清德總統「健康台灣」與國家希望工程的施政目標。 [1, 3]

關鍵調整一：新設兩大三級署級機關

為了因應少子女化、超高齡社會及人口結構改變的嚴峻挑戰，衛福部將原本的社家署與相關司局進行重整： [1, 4]

成立目的：因應長照3.0與高齡社會需求，整併長照與社會福利發展業務。
業務核心：整合原長照司、照護司、社保司（國民年金相關服務），以及原社家署的老人、身心障礙者與婦女福利政策，同時納入聯合國「活力老化」目標，著重長者的健康促進、安全維護與社會參與。 [2, 4, 5, 7, 8]

關鍵調整二：增設兩大行政法人

為了解決專業人才引進與法規限制，特別設立具備高度財務與人事彈性的行政法人： [9]

國家醫療科技評估中心：專責投入各項新藥、新醫療技術的科學與健保評估。過去台灣引進新藥的審查流程較長，改制後可採取更具彈性的薪資結構，吸引跨領域的醫藥與經濟評估人才，加速新藥納入健保審查效率。 [8, 9]
國家中醫研究院：由原「國家中醫藥研究所」改制而成，旨在解決過去公務體制攬才困難的瓶頸，負責推動國家中醫發展、促進中醫臨床精準治療研究，並提升中醫藥產業的國際競爭力。 [8]

關鍵調整三：健全健保體系效能